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【人生設計】日立製作所と東芝-総合電機メーカートップ2社の社員、生涯給与と人生設計はどう違う?

産業用発電機や変圧器などの重電機器から、デジタルやAV機器、更には家庭用のいわゆる白物家電まで幅広く事業展開する総合家電メーカーのトップ二社、日立製作所東芝。 いずれも海外インフラ需要の取込み等をはかっており増収増益と業績堅調な二社。

今回はこの大手2社の社員の人生がどのように違うのかをシステムを使って少し見てみたいと思います。

(東芝の騒動は早く収まってまた良い商品をどんどん作ってください!がんばれ!)

Thumb Hitachi vs Toshiba

 

 

生涯給与と年齢ごとの推計年収をチェック!


会社の財務指標等はよく比較されますが、就職する学生や社員にとっての会社の評価はいつも公表されるとは限りません。

株主にとって、顧客にとって、社会にとって良い企業は、きっと従業員にも良い企業であるはずとシミュライズでは考えています。

 

生涯給与の2014年度版を公表しています。

下記より他の会社もチェック

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【推計生涯給与・年齢ごとの年収比較】

銘柄コード 6501 6502
会社名 日立製作所 東芝
業種 電気機器 電気機器
生涯給与(億円) 2.98 2.82
30歳給与(万円) 656 620
35歳給与(万円) 735 695
40歳給与(万円) 815 770
平均年齢 40.7 42.7
平均給与(万円) 828 812

(注1)生涯給与、各年齢給与は、公表平均データ・政府統計データを用いたシミュライズモデルによる平均社員の推計値
(注2)平均年齢、平均給与は企業による報告値
(注3)業種は東証の業種分類にシミュライズ独自の分類を加味したもの

 

推計された生涯給与は

  • 日立製作所        2.98億円
  • 東芝          2.82億円

 

あくまでも2014年度の有価証券報告書データの平均給与等をもとにした推計です。

 

また、企業の評価の基軸はいろいろであり、シミュライズでは企業データの分析からいわゆるブラック/ホワイト企業分析も行っており随時公表しています。 当然ですが、今回の2社は全く問題のない、ブラックではない企業です。

 

ブラック/ホワイト企業分析

 

 

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2社の役員報酬チェック!


日立製作所、東芝の役員報酬は以下のようになっています。(社外取締役は含まない取締役・執行役のみ)
社内の競争に勝ち残って役員までいくと、ここまで給料がアップしていきます!(責任も重くなりますが。。。)

 

【役員報酬の比較(取締役) 単位百万円 2014年度】

取締役 日立製作所 東芝
支給人数 5 15
報酬の総額 161 313
基本報酬 142 313
ストックオプション等 18

数字には社外取締役、監査役等は含まれていません。

 

平均にすると、以下のようになります。

【取締役 報酬の比較】

  • 日立製作所  : 3,220万円
  • 東芝            : 2,086万円 

 

【役員報酬の比較(執行役) 単位百万円 2014年度】

執行役 日立製作所 東芝
支給人数 31 42
報酬の総額 1.989 1,353
基本報酬 1.275 1,148
ストックオプション等 714 205

平均にすると、以下のようになります。

【執行役 報酬の比較】

  • 日立製作所  : 6,416万円
  • 東芝            : 3,221万円 

 

取締役、執行役ともに日立製作所が大きくリード。特に業績連動の部分で大きく伸ばしています。
今後の両社の業績次第で役員報酬、役員賞与の額も大きく変動すると思われます。

 

 

 

 

日立製作所と東芝の社員の未来図比較


さて本題ですが、両社の平均像社員の給与情報、統計データから将来の生活を推計してみましょう。

 

  • 日立製作所を代表して日立製作所 四郎 (35歳)
  • 東芝を代表して、東芝 四郎 (35歳)

 

を比較してみます。

 

共に35歳、それぞれの企業に同期で入り、平均的なパフォーマンスをしている2人とします。

公表されている両社の情報(有価証券報告書)をもとに、弊社で作成した人生モデルを使い、お金の計算をしています。

 

シミュライズでは企業のデータから創り出されたサンプル人格(シムラ―)を「企業シムラ―」と呼んでいます。 自分の将来を見て考えるシステム ”シミュライズ人生学習システム” を用いていろいろ試せるようになっています。ぜひ実際のデータをみながら一緒に考えみましょう。 あなたの会社やライバル企業もきっとあります。
シミュライズ人生学習へGO!

 

シミュライズ・コアのそれぞれの企業シムラーへのリンクはこちらから

今日はこの2社を比較してみましたが、違う年齢、他の上場会社、他の職種でもぜひトライしてみてください。
3,000社以上の上場会社のサンプル人口、数万人が登録されています。 就職、転職、キャリアアップ、独立いろいろなことを考えるベースとして活用していただければと思います。

 

それでは早速詳細を見てみましょう。 まずは日立製作所 四郎様のデータです。

 

【日立製作所 四郎の将来図】

CF Hitachi

 

日立製作所 四郎さんの貯蓄結果

給与(現在) 735万円
資産65歳 4,081万円
資産85歳 2,263万円

 

 

次は東芝 四郎様のデータです。

 

【東芝 四郎の将来図】
CF Toshiba

東芝 四郎さんの貯蓄結果

給与(現在) 695万円
資産65歳 3,356万円
資産85歳 1,508万円

 

 

貯蓄の差異だけで 65歳までに 725万円 

になっています。結構大きいんですね。。。

 

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お金が全てじゃないけど、有って損しないもの事実。就職難の時代ではありますが、
良い就職・転職をする際には、しっかりした情報収集が大切。

 

 

 

両者(社)の差異について


両者の貯蓄額だけでなく、支出の差についても見てみましょう。

 

 【2者間の支出・貯蓄額の差異】
CF Diff Hitachi vs Toshiba

 

子育て等を含め支出が膨らむ 35歳から55歳までの20年間でのできる貯蓄の差異は、567万円

 

この間の支出の差も合計153万円日立製作所 四郎の方が多くなっています。(年平均8万円)

 

これだけの情報を見ると、お金の面では、日立製作所の平均像社員が、

 

貯蓄額で高級車1台分、

年間支出で家族で短期国内旅行年1回分

 

多く稼げることになります。

(ここの支出を抑えれば、さらに貯蓄に回せるので、みなさんもシミュライズコアで試算してみてください。)

 

大きいのか、小さいのか、

賃金アップを検討する企業が増えていますが、これらのクロス企業間での分析も今後の優秀な人材確保のために必要です。

これらの金額の開きをみて、今後転職やキャリアアップの計画を考えていく必要がありそうです。

 

しかしこの差は大きく変えられます


両社とも恵まれた雇用環境ではありますが、今回は日立製作所に有利な結果となりました。

 

しかし実際の支出の個人差は大きく、性格や家族構成、環境、病気の有無、教育費のかかり方等たくさんの要因によってきまります。 これだけある差異も子供の教育費、病気のコスト等の個人差を加えると随分と変わってしまいます。

 

やはり使い方、貯め方、そして運用の仕方により、この差異をはるかに上回る額をセーブできたりします。

 

さあシミュライズでぜひご一緒に人生勉強していきましょう。

ぜひシミュライズコアであなたに似た人を探し、登録をして、分析を開始してみてください。

 

シミュライズのシステムではこのような比較画面をみることができます。ログイン登録することでさらにいろいろな情報が提供されます。
CF_Hitachi vs Toshiba

 

違う会社、違う職業、違う年齢、さまざまな面で分析ができます。

このサイトでいろいろな分析をご紹介しますので、ご自身のケースを試してみてください。

 

めんどうな入力も少なく、あっというまに結果をゲット!以下をクリック

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iPhoneアプリで給与推計を試してみたい方は、こちらから。上場企業の生涯給与推計には以下をクリック

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生涯給与やブラック/ホワイト分析については以下の記事を参照ください。

 

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また、企業シムラーの上記推計値は現時点のシミュレーション結果によるもので、読者の皆様が実際にシミュライズコアでご覧いただく際には、パラメータ等の変化により金額が多少異なってくることも想定されますのでご注意ください。

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