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【収入】3000社以上の給与カーブモデルと生涯給与推計 あなたの人生設計を始めませんか?

3000社以上の上場企業の社員の収入を分析、人生設計を行っていきます。

シミュライズでは企業の給与状態の各種分析を行っており、統計データを基に上場企業各社の「給与カーブモデル」を次のような方法で作成しています。

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1. 国税庁の民間給与実態統計調査(平成24年度)における、業種別・年齢階層別の給与額データをもとにして、産業業種ごとに、各年齢時における給与の平均的上昇率(カーブ)を推計する

2. 上場企業各社により公表されている平均給与、および、平均年齢のデータを用い、上で推計した業種別の給与上昇率カーブをあてはめることで、各上場企業における平均給与カーブ(各年齢における平均的給与)を推計する

 

 

この給与カーブモデルを用いることで、各企業ごとに、30歳や40歳など一定の年齢における社員のモデル給与を推計するとこができ、企業間の比較が可能となります。

また、各企業で働き続けたと仮定し、23歳~60歳までの推計給与の合計値を算出することで、平均的に得られるであろう生涯給与を推計するとことができます。(退職金については、モデル化するに十分なデータが無い為含みません)

 

もちろん、これらの数値は、平均像としての社員の推計値であり、昨今の成果主義の導入等による給与のバラツキや、企業による給与上昇率の違いを考慮すると、実態を完全に表しているとは限りません。しかし、業種や企業の全体像を掴んだり、企業や業種間の差異を映し出す説明力は高いと考えられることから、就職や転職の際の参考データとしては十分に活用できます。

 

給与カーブモデルを用いた生涯給与推計値のランキングを示します。
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次回は、産業毎等、更に詳しく見ていきます。

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